Cuáles son las 30 preguntas que seguramente te hagan en una entrevista de trabajo

La plataforma Love Mondays investigó cuáles son los interrogantes que las compañías más reiteran cuando entrevistan candidatos, independientemente del sector laboral en cuestión.

La preparación a una entrevista de trabajo es un proceso que comienza desde el momento en que el profesional se postula a una vacante. La forma en la que la persona se prepara para esa instancia puede ser decisiva para conseguir el puesto de trabajo al que está aplicando.

Una de las mejores maneras de estar preparado es tener en mente cuáles son las preguntas que suelen hacer los reclutadores. Para ayudar a quienes buscan conseguir el trabajo deseado, Love Mondays, plataforma de evaluación de empresas por parte de sus propios colaboradores, investigó cuáles son las preguntas más comunes que se hacen durante las entrevistas laborales.

Luciana Caletti, CEO y cofundadora de la plataforma, señala que “cada candidato tiene que poder responder cualquier pregunta relacionada a su historial de trabajo, ya sea sobre habilidades propias como así también cuestiones ligadas a la carrera profesional”.

“Recolectamos testimonios de candidatos en relación a procesos selectivos de cientos de empresas de toda la Argentina y evaluamos el nivel de dificultad de cada una. No solo tuvimos en cuenta el contenido de las respuestas, sino también la velocidad a la hora de contestar las preguntas y el nivel de confianza de los postulantes. Por eso, es conveniente ser claro y mostrarse firme”, apunta Caletti.

En base a ello, Love Mondays presentó un listado de las 30 preguntas más frecuentes que las empresas hacen en entrevistas de trabajo.

  • Jimena Bianchi, Gerente de Recursos Humanos de Apartments BA by Luxury Retretas
  • Claudia Marenda, Responsable de Selección en SMS - San Martín, Suárez y Asociados-
  • Jorgelina Kemmeter, Coordinadora de RRHH de LAN Argentina
  • ¿Por qué estás interesado en trabajar aquí?
  • ¿Dónde te ves en cinco años?, ¿y en 10?
  • ¿Por qué quieres salir de tu actual empresa?
  • ¿Por qué existe un intervalo entre ese trabajo y el otro?
  • ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaría que mejoraras a tu jefe anterior?
  • ¿Tienes disponibilidad para viajar?
  • Cuéntame sobre un logro que te da orgullo.
  • Cuéntame sobre alguna ocasión en la que hayas cometido un error.
  • ¿Cómo te enteraste de esta vacante?
  • Háblame sobre tu currículum.
  • Háblame sobre tu formación académica.
  • ¿Cómo te describirías?
  • Cuéntame sobre una ocasión en la que tuviste que lidiar con una situación complicada.
  • ¿Por qué te debo contratar?
  • ¿Por qué estás buscando otro trabajo?
  • ¿Trabajarías los fines de semana y días feriados?
  • ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
  • Cuéntame sobre alguna ocasión en la que superaste las expectativas de un proyecto.
  • ¿Quién es nuestra competencia?
  • ¿Cuál es tu disponibilidad?
  • Cuéntame sobre alguna ocasión en la que estuviste en desacuerdo con tu jefe.
  • ¿Cómo manejas la presión?
  • ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
  • ¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
  • Cuéntame sobre lo que te irrita de tus colegas de trabajo.
  • ¿Cuáles son tus pasatiempos?
  • ¿Qué te hace sentir incómodo?
  • ¿Cómo despedirías a alguien?
  • ¿Qué es lo que más te gusta y lo que no de esta industria/sector?
  • ¿Tienes alguna pregunta?

Fuente: Diario El Cronista 22/04/2019